يمد الموعد إلى أول يوم عمل تالٍ إذا صادف انتهاؤه يوم إجازة أو عطلة رسمية.
ما الذي تفعله الآن؟تحقق من اليوم الأخير ويوم الإجازة أو العطلة الرسمية وأول يوم عمل تالٍ.
نص المادة (49)
المدد الزمنية
في حال صادف انتهاء المدة الزمنية المحددة لإتمام أي إجراء يوم إجازة أو عطلة رسمية، تُمدد المدة المحددة إلى أول يوم عمل يليه.
ماذا تعني المادة بلغة بسيطة؟
إذا انتهت المهلة في يوم إجازة أو عطلة رسمية امتدت إلى أول يوم عمل تالٍ؛ أما مجرد ازدحام العمل أو الغياب فلا يمدها.
للمراجعة التاريخية وفهم بداية التطبيق؛ وبعض أحكامه لم تعد إجراءً جاريًا.
تحقق من اليوم الأخير ويوم الإجازة أو العطلة الرسمية وأول يوم عمل تالٍ.
كيف تظهر القاعدة في الواقع؟
إذا وافق آخر يوم يوم إجازة أو عطلة رسمية، ينتقل الموعد وفق المادة إلى أول يوم عمل تالٍ؛ إجازة الموظف الخاصة لا تحقق الشرط.
المثال للتوضيح وليس واقعة صادرة عن الجهاز أو نتيجة ملزمة لحالة بعينها.اعتبار إجازة المنشأة الخاصة عطلة تمد الميعاد.
مواد مرتبطة
شرح المخالفات والفحص والتظلم
انتقل إلى الشرح الموضوعي الذي يجمع مواد القانون واللائحة والإجراء والأمثلة في مسار واحد.
فتح الشرح العمليقبل الاعتماد على النتيجة
هل يكفي هذا الشرح لاتخاذ قرار نهائي؟
لا. استخدمه لفهم المادة وتحديد المسار، ثم طابق الواقعة مع النص الرسمي واللائحة والتعديل والدليل الحالي، واطلب مشورة متخصصة عند وجود مبالغ أو مهل أو جزاءات مؤثرة.
لماذا أدرجنا أكثر من مصدر؟
لأن القانون يضع القاعدة، واللائحة تفصل الإجراء، والدليل يوضح التطبيق على بوابة الجهاز. لا يحل أحدها محل الآخر.
ما أول معلومة أحتاجها عن حالتي؟
تحقق من اليوم الأخير ويوم الإجازة أو العطلة الرسمية وأول يوم عمل تالٍ.
المصادر الرسمية والأدلة الإرشادية
المصدر الرسمي لمواد اللائحة، ويُقرأ مع تعديل 2022 والقرارات اللاحقة.
يُستخدم لفهم التطبيق والمصطلحات والأمثلة، ولا يحل محل النص التشريعي.
المواعيد والتقييمات المشمولة والبيانات والإجراء عبر البوابة.
القرارات والمواعيد والاستمارة والطعن القضائي، بما فيها مهلة تصريح النقل.