يجيز مكافأة غير الموظف الذي يسهم في كشف مخالفة أو جريمة وفق ضوابط اللائحة.
ما الذي تفعله الآن؟تحقق من أهلية المبلغ وصلة معلوماته بالكشف والتحصيل.
نص المادة (31)
للوزارة منْح مكافأة مالية لكل من يسهم - من غير موظفيها - في الكشف عن المخالفات والجرائم المنصوص عليها في هذا القانون، وتحدِّد اللائحة مقدار المكافأة وشروط منْحها وضوابطها.
ماذا تعني المادة بلغة بسيطة؟
يجوز منح مكافأة لغير موظفي الوزارة ممن يسهم في كشف مخالفة أو جريمة، وتفصل اللائحة مقدارها وشروطها؛ فلا تنشأ المكافأة بمجرد تقديم معلومة.
من يراجع الأساس القانوني واللائحة وتاريخ النفاذ.
تحقق من أهلية المبلغ وصلة معلوماته بالكشف والتحصيل.
كيف تظهر القاعدة في الواقع؟
نقل خبر عام عن مخالفة لا يثبت وحده استحقاق مكافأة؛ تفحص المساهمة والشروط والإجراء.
المثال للتوضيح وليس واقعة صادرة عن الجهاز أو نتيجة ملزمة لحالة بعينها.عرض المكافأة كحق تلقائي لكل بلاغ.
مواد مرتبطة
قبل الاعتماد على النتيجة
هل يكفي هذا الشرح لاتخاذ قرار نهائي؟
لا. استخدمه لفهم المادة وتحديد المسار، ثم طابق الواقعة مع النص الرسمي واللائحة والتعديل والدليل الحالي، واطلب مشورة متخصصة عند وجود مبالغ أو مهل أو جزاءات مؤثرة.
لماذا أدرجنا أكثر من مصدر؟
لأن القانون يضع القاعدة، واللائحة تفصل الإجراء، والدليل يوضح التطبيق على بوابة الجهاز. لا يحل أحدها محل الآخر.
ما أول معلومة أحتاجها عن حالتي؟
تحقق من أهلية المبلغ وصلة معلوماته بالكشف والتحصيل.